Psichologinės rizikos vertinimo bei mobingo darbe prevencijos komisija

Psichologinės rizikos vertinimo bei mobingo darbe prevencijos komisijos sudėtis

Apie psichologinės rizikos vertinimo bei mobingo darbe prevenciją

Psichologinės rizikos vertinimo bei mobingo darbe prevencijos komisija yra grupė specialistų, skirta vertinti ir spręsti psichologinių rizikų, įskaitant mobingą (darbo vietos priekabiavimą), problemas organizacijoje. Ši komisija siekia užtikrinti darbuotojų psichologinę gerovę ir saugumą, identifikuoti rizikos faktorius ir imtis prevencinių bei korekcinių priemonių, kad būtų išvengta neigiamų pasekmių tiek darbuotojams, tiek organizacijai.

Pagrindinės šios komisijos funkcijos

• Psichologinės rizikos vertinimas – analizuoja darbo aplinkos veiksnius, kurie gali kelti psichologinę riziką, tokius kaip per didelis darbo krūvis, neaiškūs darbo tikslai, neadekvatus darbo įvertinimas ir pan.
• Mobingo prevencija – nustato ir sprendžia mobingo atvejus, t.y., tyčinį psichologinį smurtą ir priekabiavimą tarp darbuotojų.
• Darbuotojų švietimas – organizuoja mokymus apie psichologinę gerovę, mobingo atpažinimą ir prevenciją, padeda sukurti sveiką darbo kultūrą.
• Konsultacijos ir pagalba – teikia pagalbą darbuotojams, kurie patiria psichologinę įtampą arba mobingą, ir rekomenduoja atitinkamas intervencijas.
• Veiksmų planavimas ir rekomendacijos – rengia ir įgyvendina priemones, siekiant sumažinti psichologines rizikas darbo aplinkoje ir užkirsti kelią mobingui.

Ši komisija dažnai bendradarbiauja su darbo teisės ekspertais, psichologais ir kitais specialistais, kad sukurtų palaikančią ir saugią darbo aplinką.

Nuoroda

Mobingas darbe: kas tai ir kaip elgtis? (tunevienas.lt)

Dokumentai